Coordenador de Obras de Infraestrutura
Descrição da vaga
O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.
Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.
Para a nossa empresa com múltiplos empreendimentos simultâneos, o Coordenador de Obras de Infraestrutura deve possuir um perfil mais estratégico do que operacional, atuando como gestor de engenharia, contratos, planejamento, riscos, orçamento e governança dos projetos.
Segue uma sugestão de perfil para composição da vaga.
Responsabilidades e atribuições
Gestão de Equipe
- Coordenar e desenvolver equipe de engenheiros e analistas de projetos.
- Definir prioridades, metas e indicadores de desempenho.
- Promover alinhamento técnico e compartilhamento de melhores práticas.
- Realizar acompanhamento periódico da performance da equipe e fornecedores.
Gestão de Obras e Projetos
- Coordenar obras de construção, retrofit, expansão e modernização de infraestrutura.
- Garantir o cumprimento dos escopos aprovados.
- Monitorar cronogramas físicos e financeiros.
- Controlar mudanças de projeto, riscos e desvios.
- Validar medições e acompanhamento da evolução das obras.
Gestão de Contratos
- Coordenar empresas construtoras, gerenciadoras, projetistas e fornecedores.
- Apoiar processos de concorrência técnica e comercial.
- Acompanhar indicadores de desempenho dos contratos.
- Garantir o atendimento aos requisitos contratuais.
Gestão Financeira
- Elaborar e controlar CAPEX e OPEX dos projetos.
- Acompanhar orçamento aprovado e fluxo financeiro.
- Avaliar impactos financeiros decorrentes de alterações de escopo.
- Desenvolver planos de mitigação para desvios orçamentários.
Governança e Compliance
- Garantir conformidade com normas técnicas, legislação e políticas corporativas.
- Assegurar atendimento às normas ABNT, NR's e Corpo de Bombeiros.
- Coordenar documentação técnica, ARTs, licenças e aprovações.
- Elaborar reportes executivos para diretoria e comitês.
Segurança e Qualidade
- Promover cultura de segurança em obras.
- Monitorar indicadores de qualidade e desempenho.
- Garantir cumprimento dos requisitos de SST.
- Liderar investigações e planos de ação em casos de desvios.
Formação Desejada
Obrigatória
- Engenharia Civil, Elétrica, Mecânica ou Produção.
- CREA ativo.
Desejável
- Pós-graduação em Gestão de Projetos.
- MBA em Gestão Empresarial, Infraestrutura ou Construção.
- Certificação PMP, CAPM, PMI-SP ou equivalente.
Requisitos e qualificações
Obrigatória
- Mínimo de 15 anos em obras de infraestrutura ou construção corporativa.
- Experiência em coordenação de equipes multidisciplinares.
- Vivência na gestão simultânea de múltiplos projetos.
- Experiência em contratação e gestão de fornecedores.
Diferenciais
- Projetos corporativos de grande porte.
- Edifícios administrativos, data centers, agências bancárias ou instalações críticas.
- Contratações EPC, EPCM ou Gerenciamento de Obras.
- Ambientes com forte governança e compliance.
Competências Técnicas
Planejamento e Controle
- MS Project
- Power BI
- Excel Avançado
- Cronograma físico-financeiro
- AutoCAD
- Curva S
- EAP/WBS
Engenharia
- Leitura e compatibilização de projetos multidisciplinares.
- Conhecimento em instalações elétricas, HVAC, hidráulica e combate a incêndio.
- Gestão de comissionamento e start-up.
- Normas ABNT e regulamentações aplicáveis.
Gestão
- Gestão de portfólio de projetos.
- Gestão de riscos.
- Gestão de contratos.
- Planejamento estratégico.
- Indicadores de desempenho (KPIs).
Indicadores de Sucesso da Função
- % de obras entregues no prazo.
- % de aderência ao orçamento.
- Índice de qualidade das entregas.
- Taxa de acidentes nas obras.
- Índice de satisfação dos clientes internos.
- Performance dos fornecedores.
- Redução de riscos e retrabalho.
Informações adicionais
Ao se tornar um ituber você tem_
- Vale-Transporte
- Vale-Refeição (Restaurantes) / Vale-Alimentação (Supermercados)
- Plano médico (Fundação Saúde Itaú ou Central Nacional Unimed)
- Plano odontológico (Odontoprev ou Interodonto)
- Seguro de Vida
- PLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco)
- Previdência privada
- Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros
- Licença maternidade e paternidade estendida
- Auxílio Creche / Babá (para papais e mamães)
- Incentivo a estudos
- Wellhub ou TotalPass
- Acesso aos Clubes de Lazer Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião)
- + Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo 😊
Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/
*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.
#VemProItaú #VemSerItuber
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando seu perfil
- Etapa 3: Entrevista com time de seleção
- Etapa 4: Entrevista com a Liderança
- Etapa 5: Entrevista técnica
- Etapa 6: Validação de comitê
- Etapa 7: Proposta
- Etapa 8: Contratação
🧡 O Itaú Unibanco
Somos o Itaú Unibanco, o maior banco privado da América Latina e a marca mais valiosa do Brasil. Há oito anos consecutivos, estamos entre as empresas que mais impulsionam carreiras no país, segundo o LinkedIn Top Companies.
Com cerca de 90 mil Itubers e presença em 18 países, trabalhamos todos os dias para transformar a vida de milhões de pessoas por meio de soluções financeiras que geram impacto real. Aqui, você encontra a oportunidade de desenvolver sua carreira em um ambiente que combina propósito, inovação e protagonismo.
Investimos continuamente em tecnologia, dados, inteligência artificial e desenvolvimento de pessoas, acelerando a evolução dos nossos negócios e preparando nossos profissionais para os desafios do futuro. Para isso, contamos com iniciativas de capacitação de ponta e parcerias com instituições de referência mundial.
Nossa cultura é movida por aprendizado, colaboração e alta performance. Somos reconhecidos pelos nossos programas de desenvolvimento, pelo compromisso com a sustentabilidade e por criar um ambiente onde as pessoas podem crescer e gerar impacto. Somos o único banco da América Latina presente no Índice Dow Jones de Sustentabilidade desde sua criação, destaque no ranking Lugares Mais Incríveis para Trabalhar 2025 (Estadão/FIA) e eleitos, pela décima vez consecutiva, como a marca mais valiosa do Brasil, segundo a Brand Finance.
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