Engenharia de Software Kotlin (Tech Lead)

Sobre a oportunidade

Buscamos uma pessoa Engenheira de Software Sênior para atuar no desenvolvimento e evolução de soluções back-end de alta criticidade, com foco em escala, resiliência, segurança e qualidade. A posição exige autonomia técnica, visão sistêmica e capacidade de influenciar decisões técnicas e a evolução do time.

Responsabilidades

Atuar como referência técnica para a squad, apoiando decisões de arquitetura, design e implementação de soluções.

Projetar, desenvolver e evoluir serviços e APIs escaláveis, resilientes e seguras, alinhados às necessidades do produto ou plataforma.

Conduzir e participar ativamente de code reviews, garantindo padrões de qualidade, legibilidade, performance e manutenibilidade.

Definir e aplicar estratégias de testes (unitários, integração e end-to-end), fortalecendo a cultura de qualidade contínua.

Atuar na evolução de observabilidade, monitoramento e resiliência, apoiando a confiabilidade dos sistemas em produção.

Contribuir para automação de pipelines, ambientes e infraestrutura como cdigo.

Colaborar com áreas parceiras (Produto, Design, Segurança, Dados e Operações) para viabilizar entregas sustentáveis e de impacto.

Mentorar e apoiar o desenvolvimento técnico de pessoas do time, promovendo boas práticas de engenharia.

Critérios de senioridade (o que caracteriza este nível)

Esperado para atuação Sênior

Autonomia técnica: capacidade de conduzir demandas complexas de ponta a ponta, com pouca ou nenhuma supervisão.

Visão sistêmica: compreensão do impacto das decisões técnicas no ecossistema, considerando custo, segurança, escalabilidade e operação.

Tomada de decisão técnica: habilidade para avaliar trade-offs e propor soluções alinhadas aos objetivos do negcio.

Influência técnica: atuação consistente na elevação do padrão técnico do time por meio de revisões, sugestões e direcionamentos.

Responsabilidade operacional: participação ativa na análise e resolução de incidentes, com foco em prevenção e aprendizado contínuo.

Mentoria: apoio recorrente à evolução técnica de profissionais menos experientes.

O que não é esperado

Gestão formal de pessoas ou responsabilidade direta por performance individual.

Atuação exclusivamente operacional ou limitada a tarefas bem definidas sem envolvimento em decisões técnicas.

Requisitos obrigatrios

Experiência slida em desenvolvimento back-end e arquitetura de sistemas distribuídos.

Experiência prática com Java e/ou Kotlin e pelo menos uma linguagem adicional relevante (ex.: Python ou Go).

Vivência com AWS e seus principais serviços aplicados a soluções back-end (serverless, mensageria, bancos gerenciados, cache).

Forte prática de testes automatizados, versionamento de cdigo, CI/CD e revisão de cdigo.

Experiência com automação de ambientes e infraestrutura como cdigo (ex.: Terraform ou CloudFormation).

Boa comunicação técnica e capacidade de colaboração em times multidisciplinares.

Diferenciais (não obrigatrios)

Experiência com ferramentas de observabilidade e monitoramento.

Vivência com arquiteturas orientadas a eventos e mensageria.

Experiência em ambientes de alta disponibilidade ou sistemas críticos.

Atuação prévia como referência técnica ou mentor(a) em times de engenharia.

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Ao se tornar um ituber você tem_

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*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.

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