GROUP DESIGN MANAGER | COORD. DE DESIGN - CRÉDITO IMOBILIÁRIO

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Buscamos uma liderança de Design para atuar em um contexto de alta complexidade, grande impacto para clientes e forte conexão com Produto, Tecnologia, Dados e Negcio.

Essa pessoa terá o desafio de liderar designers em jornadas digitais estratégicas, conectando visão de experiência, execução tática e impacto mensurável. Mais do que coordenar entregas, esperamos alguém capaz de dar direção, formar pessoas, participar de decisões estratégicas e transformar problemas complexos em soluções simples, consistentes e escaláveis.

É uma posição para quem gosta de combinar repertrio de design, leitura de negcio, curiosidade tecnolgica e energia de realização. Procuramos uma liderança que esteja em movimento: olhando para fora, testando novas ferramentas, estimulando o time a aprender continuamente e incorporando IA ao processo de design ¿ seja para acelerar descobertas, sintetizar aprendizados, prototipar soluções, qualificar decisões, melhorar documentação ou ampliar a produtividade criativa do time. Ferramentas como Figma Make, Copilot, Claude e outras soluções emergentes devem fazer parte do seu repertrio.

Responsabilidades e perfil esperado:

- Liderança e pessoas: desenvolver designers, ampliar autonomia, formar sucessores e criar um ambiente de confiança, clareza e evolução contínua, equilibrando cuidado, direcionamento e conversas difíceis quando necessário.

- Estratégia, execução e clareza: traduzir objetivos estratégicos em planos claros, priorizados e acompanháveis, garantindo ritmo, qualidade, simplificação e fechamento das iniciativas.

- Atuação em tríade e decisões estratégicas: atuar lado a lado com Produto, Tecnologia, Dados e Negcio, participando das decisões estratégicas desde o início e conectando visão de experiência, prioridades do produto e impacto para clientes.

- Métricas, produto e experiência: capacidade de acompanhar indicadores de produto e experiência de forma integrada. Espera-se que use esses dados para diagnosticar problemas, priorizar oportunidades, orientar decisões de design e atuar nas alavancas que geram impacto para clientes e negcio.

- Protagonismo e autonomia: assumir responsabilidade pelos temas que lidera, se posicionar com clareza e destravar caminhos com senso de prioridade, organização e energia de realização.

- Aprendizado, tecnologia e IA: estimular repertrio, experimentação, uso de dados e aplicação prática de IA e ferramentas emergentes no processo de design, buscando formas mais inteligentes, criativas e eficientes de trabalhar.

Experiência desejada:

- Gestão e liderança: experiência prévia em gestão direta de pessoas, com desenvolvimento de designers, acompanhamento de performance, feedbacks e construção de autonomia no time.

- Produtos digitais: experiência liderando frentes, squads ou jornadas de produtos digitais, atuando de forma prxima a Produto, Tecnologia, Dados e Negcio.

- Background em Design de Produto: trajetria slida em Design de Produto, com experiência no ciclo de construção de produtos digitais: entendimento de problema e contexto, definição de hipteses, exploração de soluções, validação com clientes, prototipação, refinamento com tecnologia, acompanhamento da implementação e leitura de resultados aps o lançamento.

- Estratégia para execução: prática em traduzir objetivos estratégicos em priorização, rituais, critérios de qualidade, acompanhamento de entregas e evolução contínua.

O que essa pessoa vai encontrar:

- Um ambiente com desafios relevantes, produtos e jornadas de alto impacto para o cliente e forte conexão entre experiência, tecnologia e negcio.

- Um time com oportunidade de evoluir em direção, autonomia, repertrio, maturidade de design e uso mais inteligente de dados e IA.

- Um contexto que valoriza colaboração, profundidade, pensamento crítico, execução, aprendizado contínuo e impacto real para clientes

Buscamos uma liderança de Design para atuar em um contexto de alta complexidade, grande impacto para clientes e forte conexão com Produto, Tecnologia, Dados e Negcio.

Essa pessoa terá o desafio de liderar designers em jornadas digitais estratégicas, conectando visão de experiência, execução tática e impacto mensurável. Mais do que coordenar entregas, esperamos alguém capaz de dar direção, formar pessoas, participar de decisões estratégicas e transformar problemas complexos em soluções simples, consistentes e escaláveis.

É uma posição para quem gosta de combinar repertrio de design, leitura de negcio, curiosidade tecnolgica e energia de realização. Procuramos uma liderança que esteja em movimento: olhando para fora, testando novas ferramentas, estimulando o time a aprender continuamente e incorporando IA ao processo de design ¿ seja para acelerar descobertas, sintetizar aprendizados, prototipar soluções, qualificar decisões, melhorar documentação ou ampliar a produtividade criativa do time. Ferramentas como Figma Make, Copilot, Claude e outras soluções emergentes devem fazer parte do seu repertrio.

Responsabilidades e perfil esperado:

• Liderança e pessoas: desenvolver designers, ampliar autonomia, formar sucessores e criar um ambiente de confiança, clareza e evolução contínua, equilibrando cuidado, direcionamento e conversas difíceis quando necessário.
• Estratégia, execução e clareza: traduzir objetivos estratégicos em planos claros, priorizados e acompanháveis, garantindo ritmo, qualidade, simplificação e fechamento das iniciativas.
• Atuação em tríade e decisões estratégicas: atuar lado a lado com Produto, Tecnologia, Dados e Negcio, participando das decisões estratégicas desde o início e conectando visão de experiência, prioridades do produto e impacto para clientes.
• Métricas, produto e experiência: capacidade de acompanhar indicadores de produto e experiência de forma integrada. Espera-se que use esses dados para diagnosticar problemas, priorizar oportunidades, orientar decisões de design e atuar nas alavancas que geram impacto para clientes e negcio.
• Protagonismo e autonomia: assumir responsabilidade pelos temas que lidera, se posicionar com clareza e destravar caminhos com senso de prioridade, organização e energia de realização.
• Aprendizado, tecnologia e IA: estimular repertrio, experimentação, uso de dados e aplicação prática de IA e ferramentas emergentes no processo de design, buscando formas mais inteligentes, criativas e eficientes de trabalhar.

Experiência desejada:

• Gestão e liderança: experiência prévia em gestão direta de pessoas, com desenvolvimento de designers, acompanhamento de performance, feedbacks e construção de autonomia no time.
• Produtos digitais: experiência liderando frentes, squads ou jornadas de produtos digitais, atuando de forma próxima a Produto, Tecnologia, Dados e Negocio.
• Background em Design de Produto: trajetória solida em Design de Produto, com experiência no ciclo de construção de produtos digitais: entendimento de problema e contexto, definição de hipoteses, exploração de soluções, validação com clientes, prototipação, refinamento com tecnologia, acompanhamento da implementação e leitura de resultados aps o lançamento.
• Estratégia para execução: prática em traduzir objetivos estratégicos em priorização, rituais, critérios de qualidade, acompanhamento de entregas e evolução contínua.

Ao se tornar um ituber você tem_

• Vale-Transporte
• Vale-Refeição (Restaurantes) / Vale-Alimentação (Supermercados)
• Plano médico (Fundação Saúde Itaú ou Central Nacional Unimed)
• Plano odontológico (Odontoprev ou Interodonto)
• Seguro de Vida
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco)
• Previdência privada
• Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros
• Licença maternidade e paternidade estendida
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• + Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo 😊

Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/

*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.

#VemProItaú #VemSerItuber

Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 46,9 bilhões segundo o ranking Interbrand 2024, também somos a empresa que mais desenvolve carreiras no Brasil, segundo o LinkedIn Top Companies há 7 anos consecutivos, além de termos recebido o prémio de melhores programas de estágio 2024 pelo CIEE.

Com a maior prateleira de produtos do setor no país e por meio de nossas marcas e parcerias comerciais, oferecemos um amplo leque de oportunidades de carreira em diversas áreas de especialização, tudo com um grande propósito – encantar os nossos clientes, entregando o que eles precisam na hora que eles precisam!

Hoje contamos com um time de mais de 90mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, em que estamos presentes em 18 países.