Analista Sênior de People Analytics

O Itaú é a marca mais valiosa do Brasil, a melhor empresa para trabalhar segundo o Great Place to Work e o maior banco da América Latina. Nós impactamos diariamente mais de 98 milhões de clientes em 18 países.

Somos feitos de pessoas e acreditamos que ter um time com pluralidade de origens, culturas, crenças, experiências, raças, deficiências, gêneros, orientações afetivo-sexuais e gerações ampliam as perspectivas e contribuem para um clima de respeito e valorização das diferenças.

Estamos buscando uma pessoa para a posição de Analista Sênior de People Analytics, que queira se desenvolver e aprender, compartilhar, colaborar e inovar, entregando valor para todos os nossos clientes.

Nessa função você vai:

Quer fazer parte da transformação da jornada de seleção de pessoas no Itaú?

Estamos construindo uma nova geração de produtos digitais para seleção, com o objetivo de transformar a experiência de recrutadores, gestores e candidatos por meio de dados, tecnologia e inteligência artificial.

Nossa ambição é criar uma jornada cada vez mais inteligente, eficiente e orientada por dados, permitindo que recrutadores e lideranças dediquem mais tempo às atividades estratégicas, enquanto processos operacionais e analíticos são simplificados, automatizados e potencializados por soluções digitais.

Essa posição fará parte da Comunidade de Pessoas, atuando no time de Produtos Digitais de Seleção, com foco em Dados & Analytics. Buscamos uma pessoa que contribua para consolidar a fundação de dados da jornada de seleção, ampliando a disponibilidade, qualidade e governança das informações para tomada de decisão.

Além disso, o papel será fundamental na evolução de dashboards, indicadores e análises estratégicas, apoiando a construção de novas capacidades analíticas para o ecossistema, incluindo estudos avançados, modelos de recomendação e iniciativas de Inteligência Artificial.

Por atuar em uma estrutura orientada a produto, buscamos alguém que transite com facilidade entre o universo de dados e a gestão de produtos digitais, conectando necessidades de negócio, priorização, geração de valor e evolução contínua das soluções.

Principais responsabilidades

Evoluir a fundação de dados da jornada de seleção.

Garantir qualidade, consistência, disponibilidade e governança dos dados.

Desenvolver e evoluir dashboards, indicadores e análises estratégicas.

Conduzir estudos analíticos para geração de insights e tomada de decisão.

Apoiar a construção de modelos de recomendação de candidatos e oportunidades.

Participar de iniciativas de Inteligência Artificial, contribuindo com métricas, dados e avaliação de resultados.

Traduzir problemas de negócio em soluções orientadas por dados.

Conectar negócio, dados e produto para geração de valor.

Atuar de forma colaborativa com times multidisciplinares de Produto, Tecnologia, Design e Negócio.

Apoiar a priorização e evolução dos produtos digitais da área.

Promover boas práticas de uso responsável de dados e IA.

• Experiência em análise de dados e analytics.
• Sólidos conhecimentos em SQL e Python.
• Experiência com modelagem de dados.
• Conhecimento de governança e qualidade de dados.
• Vivência com ferramentas AWS, especialmente Athena e Glue.
• Experiência com QuickSight ou ferramentas de visualização de dados.
• Conhecimentos avançados em Excel e PowerPoint.
• Capacidade de transformar dados em recomendações para o negócio.
• Boa comunicação e habilidade para atuar com diferentes stakeholders.

Diferenciais

• Experiência em People Analytics, Talent Acquisition ou Recursos Humanos.
• Conhecimentos em estatística descritiva e modelos estatísticos.
• Experiência com produtos digitais orientados a dados.
• Vivência em iniciativas de Inteligência Artificial e IA Generativa.
• Experiência com experimentação, métricas de produto e tomada de decisão baseada em dados.

Ao se tornar um ituber você tem_

• Vale-Transporte
• Vale-Refeição (Restaurantes) / Vale-Alimentação (Supermercados)
• Plano médico (Fundação Saúde Itaú ou Central Nacional Unimed)
• Plano odontológico (Odontoprev ou Interodonto)
• Seguro de Vida
• PLR – Participação nos Lucros e Resultados (Mediante resultados do banco)
• Previdência privada
• Descontos exclusivos em nossos produtos financeiros
• Licença maternidade e paternidade estendida
• Auxílio Creche / Babá (para papais e mamães)
• Incentivo a estudos
• Wellhub ou TotalPass
• Acesso aos Clubes de Lazer Itaú (Guarapiranga / Itanhaém e São Sebastião)
• + Algumas vantagens que você pode conhecer durante o processo 😊

Conheça mais sobre nossa cultura: https://www.itau.com.br/relacoes-com-investidores/noticias/cultura-itubers-e-nosso-novo-conjunto-de-valores/

*Estimulamos candidaturas de pessoas com deficiência em todas as nossas posições, sendo assim, sinta-se à vontade para se candidatar em vagas sinalizadas como exclusivas ou não para pessoas com deficiência. Somos comprometidos com a inclusão e valorizamos a diversidade.

#VemProItaú #VemSerItuber

Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 46,9 bilhões segundo o ranking Interbrand 2024, também somos a empresa que mais desenvolve carreiras no Brasil, segundo o LinkedIn Top Companies há 7 anos consecutivos, além de termos recebido o prémio de melhores programas de estágio 2024 pelo CIEE.

Com a maior prateleira de produtos do setor no país e por meio de nossas marcas e parcerias comerciais, oferecemos um amplo leque de oportunidades de carreira em diversas áreas de especialização, tudo com um grande propósito – encantar os nossos clientes, entregando o que eles precisam na hora que eles precisam!

Hoje contamos com um time de mais de 90mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, em que estamos presentes em 18 países.