Result Delivery Officer

A posição de RDO – Results Delivery Officer da GMT (Global Markets & Treasury) será responsável por garantir que a agenda de transformação da área se traduza em resultados concretos e sustentáveis, orquestrando a implementação das iniciativas de transformação com foco em execução, adoção e realização de valor.

O papel nasce da necessidade de preparar a GMT para um ambiente cada vez mais complexo, digital e orientado a dados, assegurando que as iniciativas de evolução avancem com ritmo, disciplina e impacto real no negócio — fechando o gap entre intenção e resultado.

Escopo / Principais Responsabilidades

• Orquestração e implementação da agenda de transformação da GMT

Responsável por coordenar e integrar as iniciativas de transformação da GMT, garantindo clareza de prioridades, interdependências, marcos e responsáveis, e assegurando que as diversas frentes avancem de forma sincronizada e com ritmo adequado.

• Construção e implementação da jornada da GMT do Futuro

Desenvolver e coordenar a jornada de evolução da GMT, considerando mudanças em processos, modelos operacionais, uso de dados, tecnologia, plataformas e interação com clientes e mercado.

• Liderança da agenda de transformação tecnológica, dados e AI aplicada à GMT

Atuar como ponto focal da agenda de inovação e transformação, incluindo:

·      Uso de dados e analytics para apoio à decisão.

·      Aplicações de AI e automação para ganho de eficiência e qualidade.

·      Evolução de plataformas de trading, execução, dados e infraestrutura. Sempre com foco em impacto real no negócio e adoção efetiva, e não apenas em implementação tecnológica.

• Gestão de riscos de adoção e mudança comportamental

Identificar de forma antecipada os riscos de adoção das mudanças, mapeando onde a transformação será mais difícil e construindo planos concretos de mitigação. Garantir que as mudanças sejam efetivamente incorporadas ao dia a dia das equipes.

• Realização e rastreamento de valor

Estabelecer métricas claras e mecanismos de acompanhamento que conectem cada iniciativa ao valor esperado, monitorando progresso com disciplina e garantindo visibilidade para a alta liderança e accountability em todos os níveis.

• Orquestração das necessidades da GMT junto às demais BUs e comunidades

Responsável por articular e integrar as demandas da GMT com Tecnologia, Dados, Risco, Produtos, Compliance e demais áreas do banco, garantindo alinhamento, priorização e execução coordenada das iniciativas.

• Apoio à liderança na tomada de decisão

Atuar como parceiro direto da liderança da GMT, ajudando a transformar temas complexos (tecnologia, dados, plataformas, arquitetura) em decisões executivas claras, com racional de custo, risco e benefício.

Competências e experiências esperadas

·      Forte capacidade de execução e gestão de programas complexos, com histórico de levar iniciativas de transformação do conceito à entrega de valor real.

·      Habilidade em gestão de mudança e influência, com capacidade de engajar stakeholders, antecipar resistências e construir adesão em ambientes de alta complexidade organizacional.

·      Comunicação e influência, com facilidade para dialogar com lideranças seniores, áreas técnicas e parceiros externos.

·      Conhecimento e vivência em tecnologia, dados, plataformas digitais ou inovação aplicada a negócios financeiros, com capacidade de traduzir tecnologia em impacto prático.

·      Liderança e mobilização, mesmo sem alçada formal direta sobre todos os times envolvidos.

·      Desejável: familiaridade com metodologias ágeis, frameworks de change management, AI, analytics ou plataformas financeiras.

Indicadores de sucesso da posição

·      Avanço consistente da agenda de transformação, com entregas concretas e priorizadas.

·      Nível de adoção efetiva das mudanças implementadas (novos processos, ferramentas, comportamentos).

·      Melhor integração entre GMT, Tecnologia, Dados e demais BUs.

·      Evolução perceptível da maturidade digital e analítica da GMT.

·      Capacidade da liderança tomar decisões mais informadas e estruturadas.

Orquestração e implementação da agenda de transformação da GMT

Construção e implementação da jornada da GMT do Futuro

Liderança da agenda de transformação tecnolgica, dados e AI aplicada à GMT

Gestão de riscos de adoção e mudança comportamental

Realização e rastreamento de valor

Orquestração das necessidades da GMT junto às demais BUs e comunidades

Apoio à liderança na tomada de decisão

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