Coordenação de Mesa de Crédito BUPF
Descrição da vaga
O(a) futuro(a) coordenador(a) atuará em um ambiente altamente dinâmico, estratégico e em constante construção, dentro da Mesa de Crédito Especializado Agro, com papel central na evolução do modelo de concessão de crédito no segmento.
A área tem como objetivo apoiar o crescimento sustentável do agronegócio por meio de decisões de crédito estruturadas, aprofundadas e alinhadas ao risco, avaliando não apenas o histórico financeiro, mas também a capacidade produtiva, ciclos agrícolas, estrutura do negócio e variáveis externas como clima, commodities e cenário econômico. Trata-se de um ambiente colaborativo e transversal, com forte interação com áreas comerciais, políticas de crédito, risco e tecnologia, onde o coordenador atua como ponte entre a estratégia e a execução, organizando o fluxo operacional e garantindo a qualidade das análises e decisões.
Desafios e diferencial da vaga
Liderar um time técnico, garantindo eficiência, qualidade e consistência nas decisões de crédito
Atuar em um contexto de alta complexidade, com análise estruturada de produtores rurais e grupos econômicos
Equilibrar crescimento de carteira com disciplina de risco, em um cenário agro desafiador e volátil
Contribuir com evolução de processos, automação e ganho de escala da operação
Influenciar decisões e direcionamentos, conectando as necessidades do negócio com as melhores práticas de crédito
Impacto da posição
Essa posição tem impacto direto na experiência e na sustentabilidade financeira dos nossos clientes do agronegócio, sendo responsável por viabilizar crédito de forma mais ágil, consistente e aderente à realidade do produtor rural. Além disso, o papel contribui para a construção de um modelo de crédito mais inteligente, com maior uso de dados, visão integrada do cliente e capacidade de antecipação de riscos, apoiando decisões que fortalecem toda a cadeia do agro.
Responsabilidades e atribuições
Atuar de forma tática e operacional, organizando o dia a dia da Mesa de Crédito Agro
Liderar o time de analistas, garantindo a qualidade técnica das análises, consistência das decisões
Organizar, priorizar e distribuir demandas diárias entre os analistas, assegurando fluidez e eficiência
Monitorar continuamente fila, SLA, volume, retrabalho e qualidade técnica das analises
Atuar como ponte entre a gestão e os analistas, garantindo alinhamento de direcionamentos e execução
Realizar alinhamentos operacionais com áreas parceiras, assegurando fluidez do processo
Apoiar o time em dúvidas técnicas, revisões de análises e escalonamento de casos mais complexos
Acompanhar indicadores e promover melhorias contínuas de produtividade e qualidade
Desenvolvimento técnico e comportamental do time, com foco em padronização e evolução das análises
Identificar oportunidades de melhoria de processos, automação e ganho de escala
Levar à gerência visões e diagnósticos sobre gargalos operacionais e oportunidades de evolução
Atuar com autonomia na gestão da rotina e aprovar casos de menor complexidade, conforme alçada
Escalar à gerência situações críticas, exceções ou casos fora da política
Contribuir para a evolução da jornada de crédito, reforçando governança, eficiência e gestão de risco
Requisitos e qualificações
Ensino superior completo em Administração, economia, matemática e áreas correlatas;
Vivência em crédito rural;
Vivência em mesa de crédito;
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale-Refeição
- Vale-Transporte
- Vale-Alimentação
- Auxílio Creche
- Assist. Médica
- Assist. Odontológica
- Seguro de vida
- Previdência privada
- Convênio com o Gympass e Totalpass
- Convênio com a Univers (Drogasil e Droga Raia)
- Visitas, reservas e hospedagem no Itaú Unibanco Clube (Guarapiranga, Itanhaém e São Sebastião)
- Vantagens e descontos em lojas e serviços de diversos parceiros no Brasil e na América Latina
- Programa Fique OK
- Universidade Corporativa
- Descontos em produtos e serviços financeiros
Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!
#vemproItaú
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco ( https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Pré-entrevista
- Etapa 3: Avaliação de habilidades
- Etapa 4: Entrevista com time de seleção
- Etapa 5: Entrevista com a liderança
- Etapa 6: Contratação
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