ANL PRODUTOS MARKETS SR - EXPERIENCIA E PRODUTOS MARKETS
Descrição da vaga
Estamos buscando um Product Manager para liderar uma squad multidisciplinar dedicada à evolução da capacidade de Configuração de Oferta, responsável por definir, parametrizar e disponibilizar ofertas comerciais aos clientes, garantindo a correta aplicação de regras de elegibilidade, restrições, disponibilidade e apresentação dos produtos ao longo de sua jornada.
Trata-se de uma posição estratégica, com grande visibilidade e impacto direto na capacidade de escalar e acelerar a oferta de produtos financeiros, por meio da construção de soluções configuráveis, parametrizáveis e orientadas a regras de negcio.
O profissional será responsável pela definição da estratégia de produto, construção e priorização do roadmap, gestão de backlog e condução dos rituais ágeis da squad, atuando em estreita parceria com áreas de tecnologia, arquitetura, dados, produtos, comercial, canais e operações. Também terá papel fundamental na definição de capacidades habilitadoras que permitam a configuração de ofertas de forma declarativa, reduzindo dependências de desenvolvimento e aumentando a agilidade na disponibilização de produtos e condições comerciais.
Esperamos uma atuação forte na identificação de oportunidades de simplificação, padronização e automação de processos, promovendo uma plataforma escalável capaz de suportar múltiplos segmentos, produtos e jornadas comerciais. O profissional deverá garantir alinhamento contínuo entre stakeholders, influenciando decisões estratégicas e assegurando a entrega de valor para o negcio e para os clientes.
Requisitos:
Experiência prévia como Product Manager liderando produtos ou plataformas digitais.
Conhecimento de metodologias ágeis, gestão de backlog, definição de OKRs e construção de roadmaps.
Capacidade de transitar entre visão estratégica e detalhamento funcional.
Forte habilidade de comunicação e gestão de stakeholders.
Conhecimento do mercado financeiro, especialmente produtos de investimento, tesouraria, câmbio ou crédito.
Experiência com motores de regras, parametrização de produtos, plataformas de configuração ou jornadas digitais será considerada um diferencial.
Conhecimento técnico e familiaridade com conceitos de arquitetura de sistemas, APIs, modelagem de dados e programação.
A pessoa será protagonista na construção de uma capacidade corporativa que permitirá transformar a forma como ofertas comerciais são configuradas, governadas e disponibilizadas aos clientes, contribuindo diretamente para a estratégia de digitalização e escalabilidade do negcio.
Responsabilidades e atribuições
Definição de estratégia e de roadmap
Conduzir análises de mercado, benchmark e estudos com clientes
Trabalhar em parceria com times de tecnologia, dados, jurídico entre outros
Acompanhar indicadores de performance e propor melhorias contínuas
Definição de priorização e organização do backlog da Squad
Líder de negcios da Squad
Requisitos e qualificações
Formação: Superior Completo - Administração , Superior Completo - Economia , Superior Completo - Engenharia , Superior Completo - Matemática , Superior Completo - Ciência Da Computação , Superior Completo - Ciências Atuariais
Idioma: Inglês - Avançado
Tecnologia: Excel , SQL , Powerpoint , Visual Basic
Certificação: CPA - 20
Competências Técnicas:
Informações adicionais
Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!
Se identificou? Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nossa oportunidade.
#vemproItaú
O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliando seu perfil
- Etapa 3: Entrevista com time de seleção
- Etapa 4: Entrevista com a liderança
- Etapa 5: Proposta
- Etapa 6: Contratação
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