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Coordenador de Change Management (Gestão de Mudanças) - São Paulo - SP

Descrição da vaga


Nossa missão: 

Liderar as estratégias internas de change management dos projetos prioritários do time empresas/pessoa jurídica, alavancando o sucesso da transformação do segmento, com profundo conhecimento do negócio e do cliente, sendo guardião da visão colaborador.

Responsabilidades e atribuições

Liderar o time, estabelecer prioridades e tomar decisões estratégicas em meio a demandas simultâneas;

Desenho e gestão de réguas da gestão de mudança dentro de projeto;

Acompanhar o progresso da mudança, avaliar o desempenho, coletar feedback e identificar áreas que precisam de ajustes, garantindo que a transformação ocorra conforme o planejado;

Identificar e avaliar os riscos associados à mudança, implementando medidas para mitigá-los e garantir a continuidade das operações; 

Oferecer suporte contínuo aos colaboradores durante o processo de adaptação, auxiliando na resolução de problemas e na superação de desafios;

Elaborar apresentações executivas para report e tomada de decisão.


Requisitos e qualificações

Imprescindível experiência em Change Management em projetos;

Formação superior completa;

Conhecimento intermediário/avançado em Excel e PPT para elaboração de apresentações executivas.


Características comportamentais esperadas:

Resiliência;

Jogo de cintura;

Controle emocional para lidar com pressão;

Organização e gestão de tempo;

Visão estratégica;

Capacidade analítica e senso crítico;

Protagonismo para fazer acontecer;

Postura colaborativa, bom relacionamento interpessoal e construção de parceria.


Desejável:

Certificação em gestão de mudanças.

Informações adicionais

Estamos em constante transformação e esperamos que você nos ajude nessa jornada!

Se identificou? Quer fazer parte do nosso time? Inscreva-se no nossa oportunidade.

#vemproItaú


O Itaú irá utilizar os dados fornecidos para fins de processos seletivos, inclusive em bancos de vagas alocados em plataformas terceiras. Caso deseje solicitar oposição a este uso, ou exercer quaisquer um dos seus direitos, entre em contato através de nossos canais, disponíveis na Política de Privacidade de candidatos do Itaú Unibanco (https://www.itau.com.br/privacidade/candidatos/). Não há necessidade de aceitar, trata-se apenas de uma ciência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Triagem
  3. Etapa 3: Avaliação - Time de Seleção
  4. Etapa 4: Bate papo com a Liderança
  5. Etapa 5: Deu Match! Vem pro nosso time 🚀🧡
  6. Etapa 6: Em Admissão
  7. Etapa 7: Contratação

🧡 O Itaú Unibanco

Somos o maior banco privado brasileiro em valor de mercado e a marca mais valiosa do Brasil, avaliada em R$ 46,9 bilhões segundo o ranking Interbrand 2024, também somos a empresa que mais desenvolve carreiras no Brasil, segundo o LinkedIn Top Companies há 7 anos consecutivos, além de termos recebido o prémio de melhores programas de estágio 2024 pelo CIEE.

 

Com a maior prateleira de produtos do setor no país e por meio de nossas marcas e parcerias comerciais, oferecemos um amplo leque de oportunidades de carreira em diversas áreas de especialização, tudo com um grande propósito – encantar os nossos clientes, entregando o que eles precisam na hora que eles precisam!

 

Hoje contamos com um time de 96,2 mil colaboradores (os itubers) espalhados pelo Brasil e exterior, em que estamos presentes em 18 países.